Selecionar as cores certas para um local de trabalho pode ser tão importante quanto selecionar os funcionários certos para trabalhar para você. Elementos visuais, incluindo cores, podem influenciar os comportamentos das pessoas, inclusive os níveis de produtividade, os estados de espírito e as atitudes. Os efeitos psicológicos das cores das paredes em um local de trabalho são uma consideração importante ao criar uma um ambiente e clima ideais. Mas qual a influência de certas cores no ambiente de trablho?

Efeito das cores no ambiente de trabalho: verde e azul

Paredes que são azuis e/ou verdes podem ajudar os funcionários a se sentirem tranquilos, relaxados e esperançosos. A cor azul pode ajudar a baixar as frequências cardíacas, a pressão arterial e a respiração, enquanto o verde pode reduzir a ansiedade. A cor verde é relaxante para os olhos e pode ajudar a reduzir a fadiga ocular para os funcionários que usam computadores. O azul escuro e outros tons semelhantes, no entanto, podem trazer sentimentos de tristeza.

Quais cores escolher para o trabalho

As cores certas para o ambiente de trabalho possibilitam uma melhora na produtividade e na qualidade do ambiente para todos os funcionários. (Foto: Scott Jay Abraham)

Cores para ambiente de trabalho: amarelo e laranja

Amarelo e laranja são cores que podem estimular e energizar os funcionários. Enquanto a cor laranja pode gerar entusiasmo, o amarelo pode sentir-se acolhedor e ajudar a estimular as memórias. Ambas as cores, no entanto, podem não ser desejáveis ​​como a cor principal das paredes em um local de trabalho, porque o laranja estimula o apetite e o amarelo pode provocar sentimentos de raiva e frustração. No local de trabalho, é melhor usar amarelo e laranja como cores de acento nas paredes, ou você pode enfrentar funcionários que estão frustrados ou sempre com fome.

Ergonomia das cores no ambiente de trabalho: vermelho

A cor vermelha pode ajudar a estimular os funcionários, além de aumentar as atividades das ondas cerebrais, frequência cardíaca e a respiração. Como esta cor da parede pode estimular demais às pessoas, é melhor usá-la em uma parede de destaque ou como uma cor de acento. Os funcionários que trabalham à noite podem particularmente se beneficiar da cor vermelha nas paredes. As tonalidades mais profundas de vermelho são cores para evitar nas paredes, particularmente como uma cor principal, porque pode estimular sentimentos de raiva e hostilidade entre os funcionários. O rosa, por outro lado, pode ter um efeito relaxante sobre as pessoas. A associação da cor rosa com a feminilidade, no entanto, pode não fazer da cor uma escolha apropriada para as paredes em uma configuração profissional.

Neutras no ambiente de trabalho

As cores marrom, branco, creme, cinza e preto podem ajudar a reduzir ou diminuir o brilho das cores. As cores brancas, de cor cinza claro e creme não estimularão os funcionários por conta própria. As paredes marrons podem criar uma sensação calorosa, mas podem fazer uma sala parecer escura, o que desenergizará os funcionários. O preto e o cinza escuro são boas cores de destaque que podem adicionar uma profundidade interessante a um cômodo, mas podem provocar sentimentos de tristeza ou depressão nas pessoas.

Quais cores você usa no ambiente de trabalho? Como pretende montar o ambiente profissional de acordo com as cores?

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